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醫(yī)藥公司、大藥房召開上半年工作分析會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2020-08-12

7月21日，金華市醫(yī)藥公司和尖峰大藥房共同召開上半年工作分析會(huì)，就2020年上半年工作進(jìn)行總結(jié)和分析，并就今后共同經(jīng)營發(fā)展的方向進(jìn)行了探討與研究。

會(huì)上，醫(yī)藥公司總經(jīng)理吳衛(wèi)勝和大藥房總經(jīng)理項(xiàng)順姣分別對(duì)各自企業(yè)上半年的主要工作、下半年的工作重點(diǎn)等進(jìn)行匯報(bào)，并針對(duì)存在的問題、所面臨的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重點(diǎn)分析，提出解決的對(duì)策和措施。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍主持會(huì)議，他對(duì)兩家企業(yè)上半年主要工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)兩家企業(yè)在新冠疫情防控方面所作的貢獻(xiàn)給予表揚(yáng)與肯定。同時(shí)勉勵(lì)大家要在困境中多看到機(jī)遇，加強(qiáng)與政府藥監(jiān)等相關(guān)部門的溝通，有針對(duì)性地開拓終端客戶，拓寬銷售網(wǎng)絡(luò)，提高市場占有率，增加業(yè)務(wù)銷售量。針對(duì)當(dāng)前醫(yī)藥行業(yè)市場的實(shí)際情況和兩家企業(yè)下半年的工作思路，黃金龍要求兩家企業(yè)要嚴(yán)格按照GSP標(biāo)準(zhǔn)和政府規(guī)定，合法合規(guī)經(jīng)營，時(shí)刻注意控制如應(yīng)收賬款、稅務(wù)、藥品庫存、勞動(dòng)用工等方面的風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)拓寬銷售網(wǎng)絡(luò)，密切與工業(yè)廠家和零售藥店加強(qiáng)合作，引進(jìn)品種，做好促銷，提高市場占有率；從內(nèi)部管理、采購品種等方面加強(qiáng)整合，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)；發(fā)揮現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師的作用，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一專多能，提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，為顧客提供更專業(yè)的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)方面的服務(wù)；充分利用自有房產(chǎn)資源開發(fā)其他業(yè)務(wù)，盤活閑置固定資產(chǎn)，增加資產(chǎn)收益。

藥業(yè)公司黨委書記金華中參加會(huì)議，他要求兩家企業(yè)在崗位優(yōu)化方面要借鑒兄弟企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)組織機(jī)構(gòu)、人員崗位等方面進(jìn)行崗位分析、合理設(shè)置，發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的職能，關(guān)心、幫助員工解決實(shí)際問題，提高員工福利水平，在夏季高溫時(shí)段，做好員工特別是一線員工的防暑降溫工作，體現(xiàn)黨工團(tuán)組織對(duì)員工的關(guān)懷，使企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展。