首頁(yè)

分享經(jīng)營(yíng)感悟傳授管理經(jīng)驗(yàn) 董事長(zhǎng)為后備管理人才授課

發(fā)布時(shí)間：

2022-11-04

10月21日開(kāi)展的后備管理人才專(zhuān)題培訓(xùn)中，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌分享了自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和企業(yè)管理實(shí)踐中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，受到后備管理人才的歡迎。

參加此次培訓(xùn)的，除了歷次選拔的“飛鷹”“雛鷹”后備管理人才，還有集團(tuán)總部職能部室負(fù)責(zé)人和下屬企業(yè)管理骨干。培訓(xùn)中，蔣曉萌從對(duì)企業(yè)本質(zhì)的理解開(kāi)始，結(jié)合自己日常學(xué)習(xí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，就企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素、企業(yè)戰(zhàn)略層次和管理者必須具備的素質(zhì)等方面做了闡述。他提出，要成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心與高度的責(zé)任感，要有敢拼的膽略與謹(jǐn)慎的態(tài)度，要有杰出的智慧與勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力，要有嚴(yán)肅紀(jì)律、從嚴(yán)治企的素質(zhì)與公道正派、賞罰分明的品德，要有集思廣益、信任下級(jí)的氣度與關(guān)心職工、密切聯(lián)系員工的作風(fēng)，要有實(shí)事求是的態(tài)度與廉潔奉公的品質(zhì)，要有以身作則、身先垂范與嚴(yán)于律己的作風(fēng)和精神，要注重學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)、不斷提高自身素質(zhì)以適應(yīng)變革。

在分析優(yōu)勢(shì)企業(yè)的特征和經(jīng)營(yíng)企業(yè)的關(guān)鍵要素之后，蔣曉萌特別強(qiáng)調(diào)了“畏法度、守規(guī)矩、常自省”。他說(shuō)，“常懷敬畏之心，方能行有所止”，人有了敬畏之心，就有了方向、行為準(zhǔn)則和規(guī)范，就能自覺(jué)約束自己，不做出格越軌之事。所以常懷敬畏之心是每一個(gè)有品位有思想的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

董事長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)分享，引起后備人才和管理骨干的強(qiáng)烈反響。在談到學(xué)習(xí)體會(huì)時(shí)，有人表示，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心，人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)和選拔，是提升企業(yè)凝聚力、向心力的重要工作。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和當(dāng)前低迷的市場(chǎng)環(huán)境，有員工表示，要在充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)條件下更好地生存，就要努力進(jìn)行管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)不斷降低成本來(lái)樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新來(lái)不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，從而為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展注入新的動(dòng)力。