公司表彰2022年度先進
發(fā)布時間：
2023-01-30
1月18日上午，集團公司召開2022年度總結表彰大會，回顧上一年度工作，對2023年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2023年度經濟責任制，并隆重表彰2022年度先進集體和先進個人。
1月18日上午，集團公司召開2022年度總結表彰大會，回顧上一年度工作，對2023年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2023年度經濟責任制，并隆重表彰2022年度先進集體和先進個人。
總結表彰會上，集團公司總經理虞建紅以《凝心聚力，守正創(chuàng)新，努力打造競爭新優(yōu)勢》為題作工作報告，從項目建設工作有序推進；持續(xù)推進管理體系優(yōu)化，提高管理水平；技術創(chuàng)新取得了新成效；克服經濟不振、市場下行的壓力，努力開拓市場；團隊建設和人力資源管理取得一定進步；安全環(huán)保管理有改觀；以黨建為引領，強化群團工作和企業(yè)文化建設；加強新冠疫情防控，保證員工健康平安；企業(yè)形象、影響力、美譽度得到提升等方面，對2022年工作做了全面的總結回顧。
在分析尖峰業(yè)務相關的市場發(fā)展趨勢之后，虞建紅代表集團公司提出2023年的工作方針為“變革、創(chuàng)新，強優(yōu)勢；降本、提質，增效益”，并圍繞這一方針，提出了2023年的重點工作：樹立發(fā)展新理念，制定新的五年規(guī)劃；抓好已投、在投項目，使之盡快體現成效；加強管理創(chuàng)新，強化管理整合，提高企業(yè)競爭力；加大研發(fā)投入，加強研發(fā)管理；持續(xù)加強技術創(chuàng)新和技術改造，推進“數智工廠”建設；堅定市場引領的思想，創(chuàng)新市場管理，適應市場變化；重視人才隊伍建設，提升團隊管理能力；繼續(xù)強化安全、環(huán)保管理；以黨建為引領，不斷豐富企業(yè)文化內涵，打造企業(yè)競爭“軟實力”。
會上，虞建紅代表集團公司，與下屬企業(yè)簽訂2023年度經濟責任制。
集團公司工會主席石富宣讀2022年度集團公司先進集體和先進個人名單。經過基層推薦、集團聯(lián)評，2022年度共評出先進企業(yè)、先進黨組織、先進文明車間（部室）、先進班組、先進工會組織等先進集體21個，優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名，優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人22名。
先進企業(yè)代表、尖峰供應鏈公司總經理樓春明，優(yōu)秀管理工作者代表、大冶尖峰常務副總經理袁先明，優(yōu)秀共產黨員代表、金華市醫(yī)藥公司范土法，新秀員工代表、尖峰藥業(yè)生產部周文寶，創(chuàng)新能手代表、電纜公司盧超芳先后上臺發(fā)言，回顧過去一年的工作得失，分享經驗和體會。
集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團公司，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀，對一年來奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝，并針對公司當前面臨的市場形勢和存在的問題，做題為《團結一致，迎難而上，全面完成年度生產經營目標》的會議總結講話，希望各業(yè)務板塊的管理團隊認真領會總經理報告中對2023年工作的各項安排，更好地完成新一年的工作（詳細內容本版另文刊登）。
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